سرپرست دانشگاه امیرکبیر:
مدیران باید در راه تحقق عدالت حرکت کنند
به گزارش لینک وبسایت، سرپرست دانشگاه امیرکبیر اظهار داشت: مدیران دانشگاه بنیاد در راه تحقق عدالت حرکت کنند.
به گزارش لینک وبسایت به نقل از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، عباس سروش در مراسم گرامیداشت روز کارمند با تأکید براینکه اعتقادی به مرزبندی های شغلی بین کارگران و کارمندان ندارم، اظهار داشت: ای کاش فضایی را در اختیار داشتیم که می توانستیم همه دانشجویان، اساتید، کارمندان و کارگران را در این گردهمایی دعوت نماییم.
وی در ادامه اشاره کرد: باور قلبی همه ما در دانشگاه صنعتی امیرکبیر باید این باشد که همه ما در یک ردیف شغلی قرار داریم و برای یک هدف مشترک تلاش می نماییم. کیفیت، نوع کار و درست انجام دادن وظایف ما است که تفاوت ها را رقم می زند.
سروش اشاره کرد: همه ما در دانشگاه در خدمت نخبه ترین جوانان این کشور هستیم. بدین سبب باید استعداد، توان و خدمات ما متناسب با این دانشجویان باشد و همواره این نکات را به خودمان یادآوری نماییم بدین سبب اساتید، کارمندان، مدیران و معاونین دانشگاه باید خویش را در تراز کیفیت دانشجویان این دانشگاه قرار بدهند.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر بر لزوم توجه به مسایل معیشتی و تقدیرهای مناسبتی از کارکنان اشاره نمود و اظهار داشت: ما در دانشگاه تمامی تلاش خویش را برای رفع این نیازها به کار می گیریم. با اینکه این نوع تقدیرها با ایده آل ها، زحمت ها و نیازهای کارکنان فاصله زیاد دارد. اما انتظار من اینست کارکنان در هر رده شغلی باور داشته باشند که ما تلاش خویش را در این مورد بکار می بریم. این باور به آنها قوت قلب خواهد داد. به طوریکه بین خود و مدیریت مجموعه احساس جدایی نمی کنند. بدین سبب تا آن زمان که بنده در راس مدیریت دانشگاه قرار دارم این احساس را در درون کارکنان حفظ خواهم کرد.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد: بنده خود هم کارمند بودم اما همواره به این جمله که بعضاً کارمندان مطرح می کنند «مگر ما چقدر حقوق می گیریم» حساس هستم، چون که کسی ما را ملزم به پذیرش شغلی نکرده است. بدین سبب اگر شغلی را پذیرفتیم باید همه الزامات آنرا هم بپذیریم و کار را باکیفیت بالایی انجام بدهیم. در واقع اگر به کیفیت کار توجه داشته باشیم نتیجه کار هم مطلوب خواهد بود.
سروش بر لزوم رعایت عدالت توسط مدیران اداری دانشگاه صنعتی امیرکبیر اصرار کرد و اظهار داشت: رعایت عدالت کار بسیار سختی است و ممکنست به علت ظرافت و خصوصیت عدالت، بعضاً نتوانیم آنرا به خوبی در زمینه های مختلف شامل مادی، اختصاص رتبه و غیره اجرا نماییم اما باید در این راه حرکت نماییم تا حداقل در ذهن کسانیکه از این شیوه ما و تصمیم های ما متاثر می شوند، این باشد که ما تلاش خودمان را برای برقراری عدالت به کار گرفته ایم.
وی تصریح کرد: تقاضا می کنم دوستانی که دست اندرکار هستند و دستشان به منابع مالی بیرون می رسد گردهمایی بزرگی با حضور اساتید و کارکنان دانشگاه برگزار کنند تا احساس همبستگی و اتفاق بیشتری در دانشگاه شکل بگیرد.
حرف آخر اینکه با این که این نوع تقدیرها با ایده آل ها، زحمت ها و نیازهای کارکنان فاصله زیاد دارد. سروش بر ضرورت رعایت عدالت توسط مدیران اداری دانشگاه صنعتی امیرکبیر اصرار کرد و گفت: رعایت عدالت کار بسیار سختی است و ممکنست به سبب ظرافت و خصوصیت عدالت، بعضاً نتوانیم آن را به خوبی در زمینه های مختلف شامل مادی، اختصاص رتبه و غیره اجرا نماییم اما باید در این راه حرکت نماییم تا حداقل در ذهن کسانی که از این شیوه ما و تصمیم های ما متاثر می شوند، این باشد که ما تلاش خودمان را برای برقراری عدالت به کار گرفته ایم.
منبع: لینك وبسایت
این پست لینک وبسایت را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب